Services | Organisatiescan van concurrenten (COS)

Slimmer ontwikkelen.
Sneller personeel werven.
De Amerikaanse markt veroveren.

Een COS biedt inzicht in hoe Amerikaanse concurrenten hun teams samenstellen, van salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden tot structuur en werkmodellen.

Vanaf €5.000.

Meer informatie

Office space, working space, co-working space

Wat is COS?

Een COS is een onderzoek gestuurde service waarin geanalyseerd wordt hoe vergelijkbare bedrijven hun Amerikaanse teams structureren en laten groeien.

Taking during a brief stint as a member at one of Brooklyn's coolest coworking spaces, Bat Haus (https://www.bathaus.com/). Friendly community, regular events, and a beautiful space.

Onze COS levert strategische inzichten die u helpen om:

de teamsamenstellingen van uw concurrenten te benchmarken

prioriteiten te stellen bij het aannemen van personeel

functies en salarissen af te stemmen op de normen van de Amerikaanse markt

kostbare misstappen bij de werving te vermijden

Bij het uitbouwen van uw bedrijf in de VS gaat het niet alleen om het aantal medewerkers, het draait ook om het hebben van informatie over de concurrentie.

Voor wie het bedoeld is

Een COS is ontwikkeld voor kleine tot middelgrote bedrijven die zich voorbereiden om:

de Amerikaanse markt te betreden of hierop uit te breiden

hun eerste Amerikaanse werknemers aan te nemen

verkoop-, marketing- of technische teams samen te stellen voor groei in de VS

Wij zijn actief in verschillende sectoren, waaronder:

a scooter parked next to a wall on a sidewalk

Mobiliteit & Transport

Consumentengoederen & Retail

Medische technologie & Gezondheidszorg

Deeptech & AI

Duurzaamheid & Landbouwtechnologie

Wat u zult leren

Hoe de structuur van concurrenten is opgezet

Ontdek hoe vergelijkbare bedrijven hun Amerikaanse teams samenstellen en uitbreiden.

Beloningsbenchmarks

Begrijp het salaris-, bonus- en aandelenbereik van functies in uw sector.

Inzichten in talentstrategie

Leer hoe topbedrijven talent vasthouden, welke functies kritisch voor de missie zijn en hoe het werven van personeel in de VS verschilt met de EU.

Roadmap voor strategische werving

Wij leveren aanbevelingen voor functies, voorbeeldorganogrammen en tijdschema's voor personeelswerving die zijn aangepast aan uw sector en groeifase.

Waarom het belangrijk is

Het werven in de VS is duur en wordt vaak verkeerd begrepen. Zonder inzicht in de verwachtingen van de Amerikaanse markt lopen bedrijven het risico op:

te veel betalen voor de verkeerde functies

vertraagde lanceringen door misstappen bij de werving

niet-concurrerend aanbod of vage functiebeschrijvingen

Een COS verschaft u de data en strategie die nodig zijn om zelfverzekerd aan te werven en intelligent op te schalen.

Zelfverzekerd werven begint met duidelijkheid. Uw concurrenten zijn al begonnen met het bouwen van teams in de VS. Weet u hoe ze dat doen?

Aan de slag Over ons

Slimmer ontwikkelen.Sneller personeel werven.De Amerikaanse markt veroveren.